“走进七月,梦想成真”大型公益人才交流洽谈会

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查看988 | 回复0 | 2013-7-14 18:44:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
  7月13日上午,由大同市人才市场组织的一场大学生人才交流洽谈会,给毕业生搭起一个展示自我的舞台。据悉,昨日共有1300余名大学生达成就业意向。
  
  2013年高校毕业生“走进七月,梦想成真”大型公益人才交流洽谈会在大同市人才市场大厅举行,不少学生或结伴,或由家长、亲友陪同,在大厅里寻找正式迈入社会的第一个“入口”。
  
  本次洽谈会以公益形式举办,针对用人单位和求职者全部免费,主要是为了缓解2013年高校毕业生就业压力,更好地营造就业环境。会前、会中发放宣传资料6大类近两万份,招聘会参会人数达到3000余人次,共有大同市五医院、大同市二医院、银星金店等75家用人单位设摊招聘,提供岗位1900余个,现场初步达成意向1300余人次。
  
  “走进七月,梦想成真”大型公益人才交流服务系列活动主要包括:举办高校毕业生就业指导讲座;举办大型人才交流洽谈会;深入院校、企业、人才服务站调研,掌握相关信息,实现供需对接等。   
  

一上午仅签3个意向
  

  昨日上午,在招聘大厅内,求职者搜索着各类适合自己的岗位信息。记者采访发现,很多单位都开出了丰厚的待遇招聘服务人员,但前来应聘的人却很少。一家酒店负责人告诉记者,“我们给的工资已经不低了,一般服务员平均工资都能上1500元,签了合同单位还给交保险,但就是招不到人。一早上,我们只签到3个意向性人员。”一家企业的招聘人员无奈地摇头说。
  
  谈到服务人员难招,一位负责招聘的工作人员认为,现在从事这个行业的人逐渐减少,很多农村孩子为了以后的发展,都去学技术。另外,此次前来应聘的不少是应届毕业生,从事服务行业不在他们考虑的范围。
  
  
  

月薪两千竟无人问津


  
  “先生,您可以来我们这里试试,如果做到‘课长’年薪百万不是梦。”在一家保险公司负责人事招聘的徐瑛和记者的谈话先从“高薪诱惑”开始。记者了解到,其实徐瑛所在企业招收的是具有高中以上学历、年纪在25岁以上的求职者。“那怎么来参加大学毕业生的招聘会?他们的年纪还小啊。”面对记者的询问,徐瑛脸上露出些尴尬,“这不是来碰碰运气么,保险推销员现在的福利很好的。”徐瑛巧妙的回避,继续向记者灌输保险公司的招聘政策。
  
  采访中,与记者接触的多家企业都表示出徐瑛般的急切。“每次招聘会我们都来,可月薪两千就是招不来一个销售员。”一家销售企业的刘先生对大学生的“不务实”很是头疼。
  
  记者调查发现,造成目前“用工荒”的主要因素并非缺少劳动力,而是大量“80后”、“90后”农民工开始离开传统工种,依照自己的喜好去选择岗位,希望通过工作实现自己的梦想和人生价值。“其实低端的工作一样可以磨练人、出人才。”一家企业的负责人说。   
  

普遍看重福利待遇

  
  “除缴纳养老保险之外,你们还提供其他福利吗?”在昨日的人才交流洽谈会中,这句话被众多应聘者频频提起。刚毕业的大学生都忙着先就业,但对福利待遇的要求并未降低。
  
  “很抱歉,您提出的包吃住要求,公司暂时无法提供,其他养老保险、医疗保险、带薪休假等能实现。”听完这番话,刚从忻州师范毕业的女生秦建萍收起简历,起身离开。这是小秦昨日上午面试的第二家公司。
  
  小秦学的是管理专业,实习的时候在北京一家酒店客房部。她想找一份企业管理工作,但看了两家都不合适。说着,小秦拿起简历继续向下一家企业面试点进发。
  
  山西大学毕业的陈刚认为能养活自己的工作到处都是,而第一份工作是人生的奠基石,很可能决定着自己一辈子的生活状态,所以他希望能找一份适合自己理想的工作。可现在,同宿舍的兄弟大多有了去向,而他还没个着落。他想,面试是应聘的重要因素,但选择与自身能力水平相适应的工作更加重要。他把预期目标放低,准备先就业,以后再择业。
  
  

搜集信息帮子女把关


  
  昨日的招聘大厅内,数位四五十岁、拿着简历包的中年人吸引了记者的注意。
  
  在一楼大厅,来自大齿集团的王女士正低头快速记录,记者上前一看,她已经记了不少招聘信息。王女士说,儿子从湖南大学毕业好几年了,现在市内一家单位就业,但工资不高,工作也和所学专业没什么关系。今天她来帮儿子多看一些招聘信息,想给儿子找个更好的工作。和王女士一样,因为不满意孩子目前的工作而前来给孩子寻找职位的家长还有数位。
  
  和父亲一起查看招聘信息的小兰今年刚毕业,大学学的是广告学,求职中没发现和自己专业有关的岗位,所以他想看看别的职位,先找份工作。小兰的父亲说,孩子找工作是大事,他跟着一块来就是想给把把关,出出主意。
  
  人才交流中心解主任说,今年就业形势严峻,现场来了很多家长,一些家长是因为孩子没回来,另一些是家长对孩子个人能力不放心。解主任说,家长陪着来的求职者,给企业的第一印象都会打折扣,一个找工作还要家长陪着的人,在以后工作中怎能独挡一面?对此,家长应该放手,让孩子自己选择工作。
(转载自百度大同吧)
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