春节七天全加班最少能挣1411元,你造吗

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查看705 | 回复1 | 2015-2-18 08:34:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
2015年春节并不是每个员工都会放假,那么不放假的员工在春节期间加班工资怎么计算呢?是不是有三倍的工资呢?我来告诉您,根据相关规定,春节放假期间,只有2月19日-2月21日才是法定节假日,才会有三倍加班费。

新春佳节即将来临,但还有一部分人要坚守工作岗位。如果7天全加班的话,职工最少可拿1411元加班费。

今年春节期间2月18日至24日放假调休,共7天。其中19日、20日和21日属于法定节假日;18日、22日、23日和24日这4天则是调休放假。

春节放假期间,劳动者初一、初二、初三加班,根据《中华人民共和国劳动法》第44条,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,且不能用安排补休来冲抵加班费。除夕、初四、初五和初六期间,根据《工资支付暂行规定》第13条,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为1808元/月。

如果劳动者在春节期间法定节假日加班的话,加班工资最低为249元/天,休息日加班工资最低为166元/天,如果整个春节期间连续7天都加班的话,劳动者最少可以拿到加班工资是1411元。

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hpblg | 2015-2-18 08:34:43 | 显示全部楼层
法律解读:

【春节加班必须发给三倍工资】春节及春节放假不仅具有民俗性,也具有法定性。我国实行8小时工作制,并规定在春节等法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工春节加班,放弃了与家人欢聚同乐的机会,坚守在生产一线,用人单位理应支付给不菲的加班费。
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