春节七天全加班最少能挣1411元，你造吗

2015年春节并不是每个员工都会放假，那么不放假的员工在春节期间加班工资怎么计算呢？是不是有三倍的工资呢?我来告诉您，根据相关规定，春节放假期间，只有2月19日-2月21日才是法定节假日，才会有三倍加班费。

新春佳节即将来临，但还有一部分人要坚守工作岗位。如果7天全加班的话，职工最少可拿1411元加班费。

今年春节期间2月18日至24日放假调休，共7天。其中19日、20日和21日属于法定节假日；18日、22日、23日和24日这4天则是调休放假。

春节放假期间，劳动者初一、初二、初三加班，根据《中华人民共和国劳动法》第44条，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，且不能用安排补休来冲抵加班费。除夕、初四、初五和初六期间，根据《工资支付暂行规定》第13条，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为1808元/月。

如果劳动者在春节期间法定节假日加班的话，加班工资最低为249元/天,休息日加班工资最低为166元/天,如果整个春节期间连续7天都加班的话，劳动者最少可以拿到加班工资是1411元。

法律解读：

【春节加班必须发给三倍工资】春节及春节放假不仅具有民俗性，也具有法定性。我国实行8小时工作制，并规定在春节等法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工春节加班，放弃了与家人欢聚同乐的机会，坚守在生产一线，用人单位理应支付给不菲的加班费。