大同经济技术开发区部门正职公开选聘公告
大同经济技术开发区部门正职公开选聘公告为了进一步深化大同经济技术开发区“三化三制”改革，建立一支信念坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委省政 府《关于开发区改革创新发展的若干意见》、《大同经济技术开发区改革创新发展实施方案》文件精神,对大同开发区内2个工作部门和2个园区服务中心正职进行公开选聘，范围为全市在职机关事业单位工作人员，具体公告如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘部门正职（副处级）职位4个，具体岗位如下：
投资促进部部长、财政运营部部长、医药工业园区服务中心主任、装备制造产业园服务中心主任。
实行岗位聘任制。公开选聘结束后，上岗干部实施档案封存，建立档案工资与岗位薪酬相分离、人事档案职级与岗位合同聘用管理相分离的“双轨运行”管理模式。按照干部管理权限在大同经济技术开发区提拔使用的干部任期满3年调出的，可按实际职务、岗位职级办理调出手续；任期未满3年的，按原档案记录调整前的职务、岗位办理调出手续。干部退休按档案身份和岗位职级办理。
实行绩效工资制。上岗干部薪酬由基础工资、基础性绩效工资和业绩性绩效工资组成。绩效工资与其绩效考核结果挂钩。
二、选聘条件
（一）基本条件
人选必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）基本资格
1、品行端正、遵纪守法，有较强的政治素养和理论水平；
2、具有胜任领导工作的组织协调能力、专业知识和实践经验；
3、熟悉中央、省、市关于开发区经济发展的相关政策法规；
4、在职的大同市机关事业单位工作人员；
5、年龄不超过45周岁（1973年7月1日以后出生）；
6、本科以上学历，任正科实职3年以上，干部身份；
7、具有正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、其他违反有关规定，不得应聘的。
三、选聘程序
（一）应聘报名
结合个人意愿填写公开选聘报名表，接受报名。报名人员每人限报1个岗位。报名时间从12月11日开始至12月19日下午17点前结束，报名地点设在开发区组织与人力资源部组织科，电话：6118116。
（二）资格审查
由开发区组织与人力资源部、纪检部门对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程。年龄、学历、任职、经历等情况以档案记载为准。
（三）专业面试
面试分为公开演讲、面试答辩两个环节。聘请相关人员组成竞聘评审组（设主评委1名，评委8名），负责有关应聘人员演讲评审、面试答辩。面试重点对拟聘任人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行评审。面试结果作为干部聘任的重要参考。
1、公开演讲。应聘人员围绕应聘职位，结合各自工作实践，以及今后工作规划等方面的情况，分职位进行竞职演讲，时间控制在10分钟以内。演讲结束后，由选聘评审组现场打分。
2、面试答辩。选聘评审组围绕工作岗位要求，列出问题现场答辩，并现场打分。
3、面试总成绩。（以百分制进行，公开演讲成绩占60%，面试答辩成绩占40%），按照得分排名报开发区党工委。
（四）组织考察
由开发区组织与人力资源部、纪检部门抽调相关人员组成考察组，对竞聘人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
（五）讨论确定
根据资格审查、专业面试、考察等情况，综合分析岗位需求，统筹考虑、比选择优，由开发区党工委集体讨论确定人选。
（六）履行程序
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，由开发区组织与人力资源部进行任前公示，办理聘任手续，提交市委组织部备案。
大同经济技术开发区
2018年12月10日
页:
[1]