“走进七月，梦想成真”大型公益人才交流洽谈会
7月13日上午，由大同市人才市场组织的一场大学生人才交流洽谈会，给毕业生搭起一个展示自我的舞台。据悉，昨日共有1300余名大学生达成就业意向。2013年高校毕业生“走进七月，梦想成真”大型公益人才交流洽谈会在大同市人才市场大厅举行，不少学生或结伴，或由家长、亲友陪同，在大厅里寻找正式迈入社会的第一个“入口”。
本次洽谈会以公益形式举办，针对用人单位和求职者全部免费，主要是为了缓解2013年高校毕业生就业压力，更好地营造就业环境。会前、会中发放宣传资料6大类近两万份，招聘会参会人数达到3000余人次，共有大同市五医院、大同市二医院、银星金店等75家用人单位设摊招聘，提供岗位1900余个，现场初步达成意向1300余人次。
“走进七月，梦想成真”大型公益人才交流服务系列活动主要包括：举办高校毕业生就业指导讲座；举办大型人才交流洽谈会；深入院校、企业、人才服务站调研，掌握相关信息，实现供需对接等。
一上午仅签3个意向
昨日上午，在招聘大厅内，求职者搜索着各类适合自己的岗位信息。记者采访发现，很多单位都开出了丰厚的待遇招聘服务人员，但前来应聘的人却很少。一家酒店负责人告诉记者，“我们给的工资已经不低了，一般服务员平均工资都能上1500元，签了合同单位还给交保险，但就是招不到人。一早上，我们只签到3个意向性人员。”一家企业的招聘人员无奈地摇头说。
谈到服务人员难招，一位负责招聘的工作人员认为，现在从事这个行业的人逐渐减少，很多农村孩子为了以后的发展，都去学技术。另外，此次前来应聘的不少是应届毕业生，从事服务行业不在他们考虑的范围。
月薪两千竟无人问津
“先生，您可以来我们这里试试，如果做到‘课长’年薪百万不是梦。”在一家保险公司负责人事招聘的徐瑛和记者的谈话先从“高薪诱惑”开始。记者了解到，其实徐瑛所在企业招收的是具有高中以上学历、年纪在25岁以上的求职者。“那怎么来参加大学毕业生的招聘会？他们的年纪还小啊。”面对记者的询问，徐瑛脸上露出些尴尬，“这不是来碰碰运气么，保险推销员现在的福利很好的。”徐瑛巧妙的回避，继续向记者灌输保险公司的招聘政策。
采访中，与记者接触的多家企业都表示出徐瑛般的急切。“每次招聘会我们都来，可月薪两千就是招不来一个销售员。”一家销售企业的刘先生对大学生的“不务实”很是头疼。
记者调查发现，造成目前“用工荒”的主要因素并非缺少劳动力，而是大量“80后”、“90后”农民工开始离开传统工种，依照自己的喜好去选择岗位，希望通过工作实现自己的梦想和人生价值。“其实低端的工作一样可以磨练人、出人才。”一家企业的负责人说。
普遍看重福利待遇
“除缴纳养老保险之外，你们还提供其他福利吗？”在昨日的人才交流洽谈会中，这句话被众多应聘者频频提起。刚毕业的大学生都忙着先就业，但对福利待遇的要求并未降低。
“很抱歉，您提出的包吃住要求，公司暂时无法提供，其他养老保险、医疗保险、带薪休假等能实现。”听完这番话，刚从忻州师范毕业的女生秦建萍收起简历，起身离开。这是小秦昨日上午面试的第二家公司。
小秦学的是管理专业，实习的时候在北京一家酒店客房部。她想找一份企业管理工作，但看了两家都不合适。说着，小秦拿起简历继续向下一家企业面试点进发。
山西大学毕业的陈刚认为能养活自己的工作到处都是，而第一份工作是人生的奠基石，很可能决定着自己一辈子的生活状态，所以他希望能找一份适合自己理想的工作。可现在，同宿舍的兄弟大多有了去向，而他还没个着落。他想，面试是应聘的重要因素，但选择与自身能力水平相适应的工作更加重要。他把预期目标放低，准备先就业，以后再择业。
搜集信息帮子女把关
昨日的招聘大厅内，数位四五十岁、拿着简历包的中年人吸引了记者的注意。
在一楼大厅，来自大齿集团的王女士正低头快速记录，记者上前一看，她已经记了不少招聘信息。王女士说，儿子从湖南大学毕业好几年了，现在市内一家单位就业，但工资不高，工作也和所学专业没什么关系。今天她来帮儿子多看一些招聘信息，想给儿子找个更好的工作。和王女士一样，因为不满意孩子目前的工作而前来给孩子寻找职位的家长还有数位。
和父亲一起查看招聘信息的小兰今年刚毕业，大学学的是广告学，求职中没发现和自己专业有关的岗位，所以他想看看别的职位，先找份工作。小兰的父亲说，孩子找工作是大事，他跟着一块来就是想给把把关，出出主意。
人才交流中心解主任说，今年就业形势严峻，现场来了很多家长，一些家长是因为孩子没回来，另一些是家长对孩子个人能力不放心。解主任说，家长陪着来的求职者，给企业的第一印象都会打折扣，一个找工作还要家长陪着的人，在以后工作中怎能独挡一面？对此，家长应该放手，让孩子自己选择工作。
（转载自百度大同吧）
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